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信息化百科

新聞資訊

22-02-2022

績效考核系統介紹制定績效考核的步驟

1、量化公司、部門、個人年度、季度、月度目標。(參照公司戰略規劃，以及年度目標規劃)

22-02-2022

人力資源系統介紹如何幫助新員工在團隊中建立友誼！

目前很多數企業在給新員工安排工作時，習慣于安排一些個人能夠獨立完成的簡單工作。相反，給新人安排需要廣泛溝通的任務實際上有些違背企業對員工工作效率的要求，因為新員工往往會比老員工花費更多的時間與精力去完成這樣一項任務。但是當企業理解了建立人際關系網絡的重要意義時，這樣的任務安排便是合理且更為卓效的。當然，適當的基于新員工幫助也是必要的，尤其是對于部分性格內向的新員工更是如此。

22-02-2022

高效，方便，更規范的員工績效考核系統

員工績效考核系統是實現管理信息系統化是一個企事業單位不可缺少的部分，它的內容對于企業的決策者和管理者來說都至關重要，所以員工績效考核系統能夠為企業提供充足的信息和快捷的查詢手段。這類系統究竟有哪些優勢?

22-02-2022

人力資源系統在企業管理中的有什么作用

流程優化，如果是線下操作，對流程的進度是很難掌控的，而導入系統，通過業務流程的設定，可以清晰看到各流程的進度，對節點過多的流程進行優化;而對業務流中明細滯后的流程也可以進行干預，提醒其盡快完成業務流的審核。

22-02-2022

績效考核系統分享企業如何建立有效的績效考核管理體系

在當下企業高速發展與急需數字化轉型的當口，公司管理方式、人才戰略、組織凝聚等都在面臨創新與變革，而績效考核系統的使用無疑是推動企業轉型發展的有效方式。作為HR，務必要考慮自身工作為企業帶來了多少價值，想要在企業績效管理的困境上有所突破，就要把精力放在績效目標的實現上，選擇一款好用的績效考核管理系統，來實現全員績效管理價值。